按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署要求，7月10日前，8名公司领导班子成员、11名党总支书记、52名党支部书记陆续到分管领域、部门等基层单位或为所在党支部讲授了专题党课，做到了以学促讲、以讲促学。
讲收获，感悟思想伟力，夯实党性修养之基
公司总工程师高任清在党课中先带领与会人员学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》一书，明确党的作风建设是开展工作的根本遵循，为工作指明了行动行为方向，全体党员要深入学习、深刻领会，将其作为行动的指南针，筑牢思想根基，转变工作作风，努力当好质量技术当家人。建筑施工行业正处于转型的关键期，绿色建造、智能建造等新技术、新理念不断涌现，作为各级技术领导，必须主动迎接挑战，以务实的作风推动技术创新。今年公司在去年购置混凝土整平机基础上，石家庄西南地表水厂项目引入智能压路机，通过对高回填土基础进行网格化实时监测，提高了施工效率和工程质量。今年公司已经布置各分公司要开展1-2项抹灰机器人、测量机器人、智能化牵引车等智能化设备的应用场景。只有脚踏实地、真抓实干，才能适应行业发展，在技术创新的道路上不断取得成绩，为企业高质量发展注入新动能。
讲危害，剖析违规案例，敲响作风建设警钟
八分公司党总支书记刘东光以党的十八大以来党中央持续深化作风建设的实践历程为开篇，系统解读了党的作风建设的本质内涵与核心要义，结合多起违规吃喝典型案例，从国家治理、社会风气、个人发展三个维度，深刻揭露了违反中央八项规定精神的严重危害，为在场党员干部筑牢了作风防线，帮助大家切实领会到严守中央八项规定精神的必要性。
十分公司机关第一党支部和第二党支部分别开展专题党课。党课聚焦作风建设主题，结合作风建设中的一些问题，剖析典型案例，使党员干部充分认识到作风建设的重要性，推动党员干部转变作风、提升效能，助力分公司高质量发展。
讲整改，促进经营管理，切实转变工作作风
公司党委书记、董事长董富强在党课中，结合实际将“公司文件制度修订不及时的问题”“会议精神落实不到位的问题”2个群众反映强烈的突出问题作为重点，要求查摆问题不能拿一般的业务问题代替作风问题、举基层的个例代替自己的不足，问题查摆清单一定要有情况、有数据、有实例、有分析，最终形成过得硬、可操作、可衡量、有时限的整治台账。学习教育工作专班成员要对查摆问题不聚焦、不具体、不深入的，严肃指出并督促再查摆、再剖析，决不能避重就轻、避实就虚，确保公司学习教育工作走深走实、快出成效。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生以提问开篇，围绕作风建设、成效经验、违规危害、突出问题及党务工作实际五个方面，紧密结合工作实际，讲授了一堂生动深刻的党课，并针对此前查摆出的9个主管工作具体问题，详细讲解了整改办法。与会人员专注聆听、深入思考。李怀生指出，公司高质量发展正呈现积厚成势、向上突围的良好局面，强调不应将宝贵的时间和精力耗费在繁琐的会议、冗长的文件上，而要把党员干部从繁文缛节中解脱出来，引导大家聚焦真问题、解决真问题，全身心投入到服务群众、推动事业发展的工作中去。
讲成效，总结经验做法，建设作风长效机制
二分公司党总支书记孙立锋结合项目建设实际，聚焦党建与业务融合、党员责任担当等内容，引导项目部党员在施工一线发挥先锋模范作用，将学习成果转化为推动项目高质量建设的动力。二分公司累计实现毛利润、主营业务收入、竣工面积等6项指标均超额完成上半年指标，其中毛利润完成全年计划的434.33%，主营业务收入完成全年计划的73.83%，竣工面积完成全年计划的56.96%，为全年指标的实现奠定了坚实基础，增强了与会党员职工干事创业的信心和决心。
七分公司党总支通过讲党课凝聚广大职工正能量，提振干事创业精气神，切实将学习教育成果转化为推动分公司高质量发展的实际行动。七分公司认真查摆自身短板，突破经验局限，发挥全员入市的优势，成功中标怀来妫谷养老中心项目，合同签约额7103.85万元，坚定不移走稳直管型项目开发步伐，在学查改一体推进中将学习教育走深走实。
公司新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部列席参加了所在支部的党课学习。（党委办公室）
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